20 fev 2018
Proposta de Distribuição de Superávit do Plano de Benefício Definido (BD)
A Valia comunica a seus aposentados e pensionistas do Plano de Benefício Definido (BD) que sua Diretoria Executiva apresentará a seguinte proposta ao Conselho Deliberativo, que decidirá, em reunião a ocorrer no dia 08/03/2018, dentre outros temas, a respeito da distribuição de superávit deste Plano, neste ano:
• Pagamento de Abono no valor de até 10,8 benefícios líquidos de contribuição a ser feito na folha de pagamento de março de 2018.
• Manutenção do pagamento mensal de superávit equivalente a 25% do benefício líquido de contribuição, enquanto houver recursos no Fundo de Distribuição de Superávit 3.
Esta é uma proposta de expressivo pagamento de Abono, sendo uma das maiores dos últimos anos, que tem como base estudo técnico realizado pela Fundação, utilizando-se como referência o fechamento contábil de 2017 e a projeção de saldo suficiente para suportar o pagamento previsto dos 25% do benefício líquido de contribuição pelo prazo mínimo de 60 meses.
As premissas de sustentabilidade e saúde financeira deste Plano e da distribuição de seu superávit, assim como as regras previstas em seu regulamento estão sendo mantidas e respeitadas nesta proposta e sua viabilidade se mostrou possível graças aos esforços feitos pela Fundação, que alcançou mais uma vez resultados positivos e superiores à meta atuarial em seus investimentos.
Ressaltamos que a decisão sobre o valor e a forma de distribuição é de competência exclusiva do Conselho Deliberativo e que, tão logo seja realizada a reunião em 08/03/2018, a Valia divulgará o teor da decisão tomada e demais informações que se fizerem necessárias.
A Valia continuará mantendo todos os participantes informados a respeito.
Link para a fonte: http://www.valia.com.br/pt-BR/valia-e-voce/noticias/Paginas/Proposta
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Gostaria que uma notícia igual a esta fosse dada pelo nosso fundo de pensão: a PREVI. Infelizmente não é dada esta alvissareira notícia. o Fundo Valia BD - Benefício Definido, uma empresa na qual a PREVI tem a maior participação (Cia Vale do Rio Doce). O leitor deve ter constatado que na proposta acima a atual distribuição de superávit (25% do vencimento de todo o felizardo) é mantido. A nova proposta é para distribuir um novo superávit através de um abono de 10,8 salários a cada participante. Gente, é superávit em cima de superávit!!! Será que neste fundo a "conjuntura" não atinge suas aplicações, à semelhança do que ocorre na PREVI? Só um detalhe: No fundo Valia a proporção renda fixa X renda variável é de 80/20, isto é, 80% aplicado em renda fixa e apenas 20% aplicados em fundos de renda variável (fundo de ações). Com certeza isso explica tudo. Lá na Valia o pagamento de superávit perdura há mais de 10 anos!
Os caros colegas podem acompanhar o "Boletim de Desempenho" de Junho/2018 do Plano 1 BD, no site da PREVI, ou simplesmente ser visualizado AQUI onde poderá ler que nos seis primeiros meses de 2018 os 45% da renda variável obtiveram um crescimento de -2,96%, bem longe da necessidade mínima do atuarial. Lógico que falo somente do ganho em renda variável (que fique muito bem acentuado). Na renda fixa o ganho é de 4,44%, em seis meses já alcançando o atuarial. Mamma Mia!!!
Entra e sai presidente, entram eleitos e saem eleitos, a PREVI segue no piloto automático. O verdadeiro comando não está ali no Mourisco; está na patrocinadora.
NO FUNDO VALIA OS INVESTIMENTOS NÃO SÃO NADA COMPLEXOS.